Según datos presentados en este Foro, la tasa de empleo femenina ha aumentado del 40 al 60 por ciento en los últimos 15 años. En relación al hombre, el empleo se mantiene en el 72 por ciento. En los últimos años, la mayoría de los Estados han elaborado políticas para avanzar en igualdad de género, pero la falta de compromiso en los objetivos fijados en 1995 en Pekín, hace que no se genere empleo femenino.

A esto se suma las diferencias salariales a las que se enfrenta el sector femenino, así como las desigualdades a la hora de la contratación. No obstante, hoy día se observa la presencia de mujeres en puestos de trabajo importantes que favorece la igualdad entre ambos sexos.

Este encuentro es previo a la sesión extraordinaria de Beijing +15, que tendrá lugar en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 1 al 15 de marzo. Durante esta sesión se presentará el informe de cumplimiento de objetivos en la Unión Europea y se debatirá y analizarán los diferentes ejes de acción de la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing.